Veranstaltung für das Arbeitsumfeld
Arbeitsplätze und Gebäudemanagement
Für die Niederlande, Belgien
und Nordrhein-Westfalen

Richten Frauen ihre Büros anders ein als Männer?

Dienstag, 2. Juni, 13:00 Uhr, Raum 1
Lautsprecher: Femke ter Meulen
Organisation: Femkeido
Stellen Sie sich vor: Sie betreten ein Bürogebäude und sehen klare Linien, funktionale Schreibtische und eine Farbpalette von Hell- bis Dunkelgrau. Jahrzehntelang wurde die Arbeitsumgebung traditionell auf Effizienz ausgerichtet gestaltet. Aber ist ein Büro nicht einfach nur ein Ort zum Arbeiten? Ist es nicht auch ein Ort, an dem sich Mitarbeiter wohlfühlen? Warum sollte dann der menschliche Aspekt hinter den abgehängten Decken verloren gehen? Wie können wir verhindern, dass ein standardisierter Ansatz für den Durchschnittsmitarbeiter entsteht, der in der Praxis gar nicht existiert?

Femke ter Meulen untersucht, wie die weibliche Intuition für Atmosphäre, haptische Materialien und Verbundenheit das Wohlbefinden steigert. Oftmals verfehlen Standardinterieurs ihr Ziel, weil das Bedürfnis nach Geborgenheit und Weichheit fehlt. Mithilfe von Versuch und Irrtum Mit einer gewagten Mischung aus Farbe, Ruhe und handwerklichem Können zeigt sie, wie man den „Lärm“ aus dem Design entfernt.

Im Idealfall ist ein Büro frei von Produkten und rein konzeptionell – eine neutrale Inspirationsquelle für die Zukunft. In diesem Fall ist Praktikabilität entscheidend. Femke ter Meulen gibt praktische Tipps zu den besten verfügbaren Lösungen. Denken Sie an maßgefertigte Lösungen, die sich nahtlos in den Raum einfügen – von einer einzigartigen Kaffeebar bis hin zu Akustiklösungen, die wirklich funktionieren.

Letztendlich geht es um ein Design, das sowohl zum einzelnen Mitarbeiter passt als auch für das Unternehmen funktioniert. Ein Büro sollte kein Ort sein, an dem Mitarbeiter anwesend sein müssen, sondern ein Umfeld, das Energie spendet und in dem sie gerne zusammenkommen. Besucher dieses Vortrags werden erfahren, wie eine andere Perspektive auf die Innenarchitektur dazu beiträgt, Mitarbeiter nachhaltig zu motivieren und zu binden.

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