Seien wir ehrlich … wie oft steht „Verbesserung der Zusammenarbeit“ auf der Tagesordnung, nur um anschließend wieder alles beim Alten zu lassen? Denn über Veränderung zu reden ist nicht dasselbe wie sie zu bewirken. Kommt Ihnen das bekannt vor? Dann sollten Sie unbedingt den Vortrag von Marieke Borkus und Wilma Wouters besuchen.
Mithilfe verschiedener Spiele zeigen sie den Besuchern, wie sie dafür sorgen, dass das Team aktiv wird. Diese Spiele wirken sich auf die Mitarbeiter aus, ohne dass diese es merken. Plötzlich wird deutlich, wie das Team Entscheidungen trifft, wer das Wort ergreift, wer sich zurückzieht, wo es Reibungspunkte gibt und wo alles reibungslos läuft.
Was sich im Laufe des Spiels ganz natürlich ergibt:
🤝 Ob im Team echtes Vertrauen herrscht oder nur die Illusion davon.
💥 Wie das Team mit Spannungen und Meinungsverschiedenheiten umgeht.
📋 Ob Vereinbarungen für alle dasselbe bedeuten oder nicht.
💪 Wer übernimmt die Verantwortung, und wer wartet insgeheim darauf, dass es jemand anderes tut?
Besucher müssen nichts vorbereiten. Einfach mitmachen. Während sie spielen, reflektieren sie. Lachen. Erkennen. Und ganz natürlich gewinnen sie Erkenntnisse, die sie gleich am nächsten Tag anwenden können. Im eigenen Team, in Meetings oder im Arbeitsalltag.
Dies ist kein Meeting zum Zuschauen, sondern ein Erlebnis zum Eintauchen. Es richtet sich an Messebesucher, die bereit sind, weniger zu reden und mehr geschehen zu lassen.
